Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式(Supplier Ethical Data Exchange)。Sedex是一套网络数据库,用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息,而且他们的客户也可以共享这些信息。 如今, Sedex已获得了许多大型零售商和生产商的青睐,包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tes...
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Sedex(Supplier Ethical Data Exchange,供应商道德数据交换平台)是一家成立于 2004 年的非营利性会员组织,总部位于英国伦敦。它本身不制定标准,也不直接实施审核,而是提供一个在线数据共享平台,供会员(买方)和供应商(工厂、农场等)上传、存储和共享社会责任相关的审核报告。
Smeta(Sedex Members Ethical Trade Audit,Sedex 会员道德贸易审核)是由 Sedex 成员共同开发的审核方法论,是目前全球应用最广泛的社会责任审核协议之一。企业按照 SMETA 协议完成审核后,将报告上传至 Sedex 平台,可被多个客户访问,从而减少重复审核。
关键区分:Sedex ≠ SMETA。Sedex 是平台,SMETA 是审核方法。
支持买家:大部分是英国的零售商,如Tesco特易购,John Lewis,Marks and Spencer玛莎,Sainsbury's,The Body Shop,Waitrose等等。
适用范围:所有行业。
| 架构类型 | 覆盖范围 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 2-Pillar | 劳工权利 + 健康安全 + 环境 + 商业道德(基础) | 绝大多数制造业工厂,是最通用的版本 |
| 4-Pillar | 2-Pillar 内容 + 管理系统 + 员工/社区权益评估(含额外的管理实践审查) | 对供应链透明度要求极高的品牌(如大型零售商) |
注:4-Pillar 并非“更多检查项”,而是增加对管理系统成熟度和利益相关方参与的评估。
以下为 2-Pillar 审核的具体检查维度:
自由选择就业(禁止扣押护照、缴纳押金、限制离职)
禁止童工(最低年龄通常为 15 岁或当地完成义务教育年龄,以高者为准)
禁止强迫劳动(包括监狱劳动、债务奴役、超时加班非自愿)
结社自由与集体谈判(允许员工成立工会或选举代表)
禁止歧视(性别、种族、宗教、年龄等)
惩戒措施(禁止体罚、精神胁迫、辱骂)
建筑与消防安全(疏散通道、灭火器、应急灯、消防验收)
机器设备防护(防护罩、紧急停止、特种设备年检)
电气安全(线路绝缘、配电箱封闭、接地保护)
化学品管理(MSDS、二次容器、通风、个人防护装备)
职业健康(噪音、粉尘、高温监测,职业体检)
福利设施(卫生间、饮用水、食堂卫生、宿舍面积与消防)
环境许可(环评批复、竣工验收、排污许可证)
废水/废气/固废(处理设施运行记录,危废转移联单)
能源与碳排放(如有要求,需提供用电量、水耗等数据)
反腐败(禁止行贿、回扣,要求有书面政策)
信息披露(禁止伪造记录、虚假报告)
申诉机制(匿名举报渠道,非报复政策)

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